নিয়ম বহির্ভূতভাবে আউটসোর্সিং কর্মীদের নিয়োগ বাতিল: অভিযোগ ঐক্যপরিষদের

মো. আরফান আলী

আপলোডের সময় : সোমবার, জানুয়ারি ১৯, ২০২৬,

ঠাকুরগাঁও প্রতিনিধি ,মো. আরফান আলী
ঠাকুরগাঁও ২৫০ শয্যাবিশিষ্ট আধুনিক সদর হাসপাতালে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগ পাওয়া কর্মীদের নিয়ম বহির্ভূতভাবে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে বলে অভিযোগ করেছেন বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্যপরিষদ কেন্দ্রীয় কমিটির সভাপতি রফিকুল ইসলাম।

রোববার সকালে চাকরিচ্যুত আউটসোর্সিং কর্মীদের বিষয়টি তদারকি করতে হাসপাতাল পরিদর্শনে গিয়ে সাংবাদিকদের তিনি এ মন্তব্য করেন।

রফিকুল ইসলাম বলেন,
“প্রায় সাত মাস আগে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে কর্মরত লোকজনকে নিয়মতান্ত্রিক প্রক্রিয়া ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা হয়েছে। এরপর শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় থেকে তাদের পুনর্বহালের নির্দেশনা গেলেও তা বাস্তবায়ন হয়নি। এ কারণেই আমরা তদারকিতে এসেছি।”

তিনি আরও জানান, হাসপাতালের তত্ত্বাবধায়কের সাথে ইতোমধ্যে কথা হয়েছে এবং মানবিক দিক বিবেচনায় দ্রুত ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার আশ্বাস দিয়েছেন তিনি।

এসময় সংগঠনটির কেন্দ্রীয় সাধারণ সম্পাদক ইকবাল হোসেন বাবু, সিনিয়র সভাপতি আব্দুর রাজ্জাক রাজু, দপ্তর সম্পাদক আওলাদ হোসেনসহ অন্যান্য নেতৃবৃন্দ উপস্থিত ছিলেন।

পটভূমি

জানা যায়, ২০২০-২১ অর্থবছরে ‘মেসার্স সারমী ট্রেডার্স’ ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ক্লিনার, আয়া, ওয়ার্ডবয়, ট্রলি বয়, ওটি বয় ও নিরাপত্তা প্রহরীসহ বিভিন্ন পদে আউটসোর্সিং জনবল নিয়োগ দেওয়া হয়।
তবে প্রায় সাত মাস আগে তাদের হাজিরা খাতা ও ডিউটি রেজিস্টার থেকে নাম বাদ দেওয়া হয়, এবং কোনো লিখিত নোটিশ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা হয়।

পরে চাকরিচ্যুত ৩৫ জন কর্মী মানববন্ধন, সংবাদ সম্মেলন, স্মারকলিপি প্রদানসহ বিভিন্ন কর্মসূচি পালন করেন। এর পরিপ্রেক্ষিতে ২০২৫ সালের ২৩ অক্টোবর শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় চাকরিচ্যুত কর্মীদের পুনর্বহালের নির্দেশনা পাঠায়। তবে এখনো তা বাস্তবায়ন হয়নি।

হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের বক্তব্য

ঠাকুরগাঁও ২৫০ শয্যাবিশিষ্ট সদর হাসপাতালের তত্ত্বাবধায়ক ডা. ফিরোজ জামান জুয়েল বলেন,
“তাদের নিয়োগ যেহেতু ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ছিল এবং ওই প্রতিষ্ঠানই চাকরি বাতিল করেছে, তাই বিষয়টি সেই কাঠামোর মধ্যেই দেখতে হবে। সরকারিভাবে লোকবল বাড়ানো হলে মানবিক দিক বিবেচনায় আমরা বিষয়টি নিয়ে কাজ করবো।”